市国资委积极推动产业工人队伍建设改革，培养打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为市管企业高质量发展提供了坚实支撑。

突出产业工人思想政治引领。各市管企业坚持以党的政治建设为统领，引导团结产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚定不移听党话、跟党走。持续深化“中国梦·劳动美”宣传教育，培育健康文明、昂扬向上的职工文化，在精神文明建设中发挥示范导向作用。加强法治教育，提高产业工人法律素养和诚信意识，坚决维护产业工人队伍团结统一和社会和谐稳定。2022年，济宁能源被评为全国煤炭行业思想政治工作示范企业，首届全省能源系统职工职业道德建设标兵单位。市管企业产业工人队伍政治素质、道德品质逐步提升，涌现出了“山东好人之星”、“山东省能源系统职工职业道德建设标兵个人”杨德远、“山东省能源系统职工职业道德建设先进个人”徐继兵等优秀职工。

强化培训，提升职业技能素质。设立中共济宁市委党校国资委分校，为市管企业职工培训提供便利。运河煤矿、阳城煤矿等建设了技师工作站，培养和造就一批高素质、高水平的技能人才队伍。济宁能源与山东理工职业学院、上海海事大学等院校机构签订战略合作协议，孔子文旅集团持续加强与济宁职业技术学院、济宁技师学院深度合作，构建以职业技术学院为主体、产教融合的多元培养培训格局。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。连续三年召开“五一”劳模座谈会，开展党建知识竞赛等活动，展现新时代产业工人的良好精神风貌。组织开展市国资系统“我是状元”技能比武大赛，进一步激发干部职工学习技能的热情。开展劳模、工匠人才创新工作室、创新成果评比，积极参加省市总工会组织的创新大赛。济宁能源义桥煤矿获评“山东省创新驱动发展奖突出贡献单位”。济宁能源海纳科技公司入选山东省2021年首批认定高新技术企业、山东省博士后创新实践基地。安居煤矿朱海、义桥煤矿张超晨、阳城煤矿高峻荣获全国“第七批煤炭行业技能大师”称号。鲁泰控股多项研究成果获国家、省行业奖励。

促进和谐劳动关系建设。深入推进以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度化、规范化建设，创新开展职工代表视察活动，进一步落实厂务公开和职工董事、职工监事制度。济宁能源、山东公用、济宁土发等市管企业被评为省劳动关系和谐企业。不断深化分配制度改革，保障一线职工合法权益。科学制定与企业发展战略相适应的薪酬策略，工资分配突出向生产一线岗位和高层次人才倾斜，员工幸福感不断增强。

精准帮扶真情服务职工。成立国资爱心基金，先后拨付96万余元帮扶152名困难职工。近年来，各市管企业通过加大设备投入，改进生产工艺，员工劳动强度大幅降低，工作环境明显改善。持续开展“冬送温暖、夏送清凉”、“金秋助学”“井口送温暖、亲情促安全”等活动，得到了职工广泛赞誉。济宁能源、山东公用等市管企业被评为山东省社会责任企业。济宁能源被评为首届山东省能源系统“十佳职工信赖的职工之家”等。