今年以来，曲阜市人社局坚持就业优先战略，充分实施城乡公益岗位扩容提质行动，让困难群体感受到党和政府的温暖，切实提升就业收入。累计安置城乡公益性岗位2855个，涵盖道路养护保洁、扶残助残、劳动保障协理、文物保护等岗位，发放岗位补助资金1千多万元。

建章立制，规范管理。曲阜市在充分调研的基础上，出台了《曲阜市城乡公益性岗位开发管理实施细则》，明确了开发管理机制、岗位设置、安置对象、岗位开发管理、薪酬待遇和监督管理，为城乡公益岗工作提供了制度遵循和工作抓手，确保开发管理更加规范有序。在工作实施过程中，多次组织镇街召开业务培训和工作推进会议，每一步均制定详细的工作流程，全程跟踪指导镇街业务开展。

靶向施策，精准设岗。为了让公益性岗位发挥最大的帮扶效能，曲阜市深入调研，研判就业形势和基层需求，摸清12镇街300余个村居就业困难群体分布情况，针对他们的意愿及自身情况，建立台账，通过人岗合理配置，最大限度保障就业困难群体就业。同时，根据各镇街区位优势和实际需求，设立了文物保护巡查员、劳动保障员等多个特色岗位。

规范上岗，科学培训。从发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区级审批、协议签订、岗前培训到安排上岗，每一流程在阳光下规范运行，严防“虚报冒领”。适岗培训，提质增效。这个市结合公益岗安置人员提升岗位适应能力和专业技能的需求，按照“人岗相适、课岗相适、专业上岗”的标准，从“通用知识+专业技能”两个方面进行培训，着力提高公益岗人员的岗位适应能力。

(孟亚鲁 王琳)