本报泗水讯（通讯员 孔敏）为进一步增强县直机关党建工作活力，泗水县委县直机关工委着力在政治性、效能性、活力性、廉洁性四个方面下功夫， 以“更高站位、更深内涵、更宽外延、更严标准”，展现新时代机关党建新气象新作为。

坚持动态管理，在政治性上下功夫。学深悟透党的创新理论，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党委（党组）会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务”。结合“创星争优党支部”工作，科学设置考核指标和分值，侧重重难点工作，通过月统计汇总、季量化评分、半年开展交流、年底全面总结考核的动态考核管理机制，加强机关党组织规范化建设。推进部门党委（党组）抓机关党建的工作责任制落实，认真履行党委（党组）书记是第一责任人、分管领导是直接责任人的工作职责，切实将机关党建工作与中心工作一起谋划、部署、检查、考核。

实施共建结对，在效能性上下功夫。切实抓好“三服务”、蹲点调研和模范机关“十大行动”的贯彻落实，要求机关工委科级干部分组包保县直机关单位，各县直机关单位开展“结对共建+支部微联盟”活动，抓好党建、帮扶、发展等3方面工作。结对双方建立健全了互联互通、共享共建、优势互补、统筹发展的服务工作机制，共同提高，共办实事，共谋发展。结合各自工作特点和优势，深入社区、深入村居，持续深化“我为群众办实事”活动，深入推进民意“5”来听、共驻共建、党员双报到等制度，定期与结对单位党组织进行党建工作交流，发挥县直机关下沉干部作用，提高服务基层、服务党员、服务群众的能力与水平，实现党建资源共用、组织活动共开、党建成果共享。

锻造4V青年，在活力性上下功夫。以培育机关青年干部“七种能力”为重点，实施“学习交流+教育培训+实践历练”的学习教育新模式，实施4V青年系列活动，扎实开展“阅荐美好”荐书行动、“理论学习小组”行动、“干部实训基地”创建行动、“我在一线”建功行动，引领机关青年党员成长进步，在新时代新征程中锻造政治过硬、本领高强、实干担当的红色接班人。 拓展学习广度和深度，充分发挥“传帮带”作用，加深学习印象，加快培训内容吸收转化，加强机关青年干部政治淬炼、实践锻炼、专业训练。

建设清廉机关，在廉洁性上下功夫。制定清廉机关建设任务清单，从筑牢清廉思想根基、严肃党内政治生活、营造清正机关生态、压紧压实工作责任四个方面细化工作任务，明确工作责任。加强廉洁文化建设、党性党风党纪教育，组织机关党员参观廉政教育基地，听取警示教育专题党课，观看警示教育片，学习廉政知识，培养清廉、勤政为民服务意识。深化政德教育和家庭家教家风建设，结合机关开放日，积极开展廉政教育专题活动，推进建设“清廉机关”。