本报梁山讯（通讯员 王德栋）近年来，梁山县不断创新村干部学习培训方式，实施村党组织书记全覆盖挂职锻炼，提升整体素质能力，抓党建促乡村振兴能力显著增强。

聚焦优势互补，开展双向挂职。坚持产业相近、发展优势互补原则，在县内采取“双向挂职”方式，认真落实挂职村各项基本制度，按时参加“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活，全面参与村内工作，学思路、学方法、学机制。围绕基层组织建设、村务民主管理、发展壮大村级集体经济等方面开展交流研讨，每周要兼职村开展工作不少于1次。重点落实好“六个一”系列活动，增强服务意识，提升服务能力。目前，289名村党组织书记开展挂职村活动600余次，帮助解决问题820余个。

聚焦开阔视野，开展乡镇挂职。根据工作需要和村党组织书记实际需求，到乡镇相关部门、企业、社会组织等挂职锻炼，围绕任职岗位，积极协助挂职部门开展工作，与推动乡村振兴、维护村庄和谐稳定、推进重点工程建设、加强基层组织建设等工作结合起来，让村党组织书记直接参与农村矛盾的调解、信访问题的处理和项目建设的政策处理。通过挂职锻炼，对照各村建设发展过程中碰到的问题及瓶颈，聚焦挂职部门的工作特色和优势，及时挖掘挂职部门推进工作中的创新理念、创新举措及先进模式、先进经验，不断提升村干部村级社会治理、村集体经济发展、村庄规划建设等方面的能力和水平。

聚焦对标对表，开展县外挂职。筛选一批有发展潜力的党支部书记，到发展较好的县外先进村蹲点式挂职学习。注重加强与当地村干部的沟通和交流，总结吸收先进经验，进一步提高自身能力，增强工作本领。挂职结束后，总结挂职经验，制定完善本村工作计划，年内至少确定并完成1项体现挂职学习成果的工作任务。目前，全县154名村党组织书记参与对标学习活动，引进产业项目54个，平均增加村集体收入3万余元。