本报济宁讯（通讯员 郭宗卫）今年以来，山东省济宁市兖州区面向农村在外经济能人和技术专家等群体，组建乡村振兴顾问团，帮助聘任村理思路、抓产业、引项目，打造人才助力乡村振兴新模式。

精准对接需求，引智借力助振兴。按照“组织引导、双方自愿、注重实效、互利共赢”的原则，以镇（街道）为单位建立农村在外人才信息库2400余人，精准对接技术、产业、人才等需求130余项。以乡情为纽带，引导鼓励本地或驻外工商企业家，高校、科研院所专家学者，机关或国有企事业单位干部，各类产业行业带头人、致富能手等优秀人才回乡投资兴业，采取定向申报、组织推荐、个人自荐相结合的方式，首批聘任乡村振兴顾问55人。今年以来，组织顾问团开展返乡指导活动10次，签约落地农业产业项目16个，总投资7亿余元。

明确职责任务，出谋划策促发展。充分发挥顾问团专业优势，围绕产业发展、社会事业、农技指导、金融服务、市场开拓等领域划分5个顾问组，分领域开展帮扶指导工作。定期组织乡村振兴顾问深入镇（街道）、农村一线开展调研，建立需求清单、职责清单、项目清单三张清单，明确完成时限和具体要求。建立定向挂职制度，从乡村振兴顾问及其所在单位人员中选派青年教师、企业职工、科技工作者、文旅工作者等24人到村挂职锻炼，深入推进合作交流。今年以来，围绕乡村产业结构优化、主导产业定位建言献策80余条，开展科技推广服务320余次，引进资金和技术培育“一镇一业、一村一品”102个。

加强联络服务，政策支持强保障。全区成立乡村振兴顾问团联络服务办公室，统筹做好组织协调、对口衔接、信息报送等服务保障工作。统筹用好乡村振兴各类支持资金项目，对表现突出、有返乡创业意愿的顾问团成员提供创业扶持，今年以来，为首批乡村振兴顾问投放政策包40余个。动态建立人才回引数据库，回引13名农村在外优秀人才返乡创业和任职。健全待遇保障政策，优化基本住房、医疗保障、子女入学等优惠激励措施12项，为顾问团成员指导乡村振兴工作创造良好条件。