■颜慧

习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”如何贯彻落实好这一重要指示精神，切实加强企业思想政治工作，是摆在每一个企业、每一名政工人员面前的责任使命和时代课题。笔者认为，要坚持一个理念，提高三种能力，做好三篇文章。

坚持“以人为本”理念。坚持以人为本，是做好思想政治工作的根本前提。在企业思想政治工作中坚持以人为本，就要经常换位思考，以职工群众的视角来分析问题、处理问题，充分考虑职工群众的需求和利益。不仅要关心职工群众，不断提高职工群众生活水平，努力为职工群众办实事、办好事、谋福祉，更要着眼于每个人的发展，教育职工群众，不断提高职工群众的思想道德素质、身心素质、科学文化素质和能力素质，努力为干部职工发挥作用、实现价值提供条件、创造平台，从而最大限度地调动广大干部职工干事创业的积极性、创造性。

提高“思考、引导、执行”三种能力。一是提高思考能力。深入思考在企业深度转型、企业结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的情况下，如何提高驾驭思想文化领域复杂局面的能力；深入思考在舆论环境深刻变化的情况下，如何提高调控、引导舆论的能力，保持和壮大积极健康向上的主流舆论。二是提高引导能力。面对职工思想空前活跃、各种思潮激烈碰撞的新情况，思想政治工作要正视各种社会问题和职工的负面思想，引导职工立足岗位建功立业，在破解生产经营难题、完成急难险重任务、实现生产经营目标中发挥主人翁精神，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。三是提高执行能力。思想政治工作者在企业高质量发展中肩负着重要的使命和责任，要时刻牢记思想政治工作必须从具体事情做起，切实把目标任务化解为可操作的工作项目，把原则要求转化为实实在在的工作措施，确保部署的工作件件有落实、事事有结果。

做好“细、实、变”三篇文章。做好“细”字文章。要做好日常大量细致工作的积累，对职工的思想、学习、工作、家庭情况以及个人优缺点了如指掌，以便有的放矢开展工作。不仅要经常深入职工、深入现场，了解职工思想动态，掌握第一手材料，还要做好职工各类信息材料的收集、汇总、分析。要突出思想政治工作的超前性，从职工的一言一行，观察职工思想、心理变化，及时发现问题，处理问题。针对性地开展帮教工作，促其尽快成长进步。做好“实”字文章。立足服务职工，为职工办实事、解难题，才能让思想政治工作更有说服力。要当好职工的知心人、暖心人，帮助职工解决实际困难。对职工的合理诉求要解决到位，对不合理的要解释到位，对有思想问题的要疏导到位，对确有困难的要帮扶到位。做好“变”字文章。要坚持正面引导，转变以往的单向说服教育、填鸭灌输的方法，从简单的说教向寓教于理、寓教于乐转变，从脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际、靠近职工思想实际转变；从单纯强调我讲你听向以理服人、以情感人转变，以此来增强思想政治工作的实效性。

(作者单位：山东裕隆矿业集团有限公司单家村煤矿)